Es el CÓMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL , hoy llamado COPASST, fue creado como medio para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de una empresa, buscar acuerdos con directivas y los responsables designados dentro del Programa de Salud Ocupacional en función de metas y objetivos, sustentando prácticas saludables y motivando a adquirir hábitos seguros en el desarrollo de las actividades laborales.
Esta reglamentado por la RESOLUCIÓN 2013 de 1986: "Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 de Decreto 614 de 1984"
Tomado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411.
SANDRA MILENA RUBIO BOTIVA
Cod. 1310010269
Me parece un tema importante para los trabajadores de por si, porque muchos de ellos desconocen estos organismo empresariales que al fin son para beneficio de ellos.
ResponderEliminarCristian Wilches
En la actualidad este comité es llamado COPASST Comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo desde la ley 1562 de 2012 que cambio el término salud ocupacional por SST. Luego en el decreto 1443 de 2014 cambio el concepto del comité por COPASST y hoy todo quedó contenido en el Decreto único 1072 de 2015 donde es uno de los componentes más importantes en el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). No solo constituye un valioso apoyo para los empleadores en el propósito de evitar enfermedades y accidentes, sino que también les otorga presencia y participación real a los trabajadores dentro del sistema.
ResponderEliminarMaria Mercedes Espitia